Союз промышленников и предпринимателей Челябинской области
Карта сайта

Работодатели СПП продолжают работать над решением проблемы дефицита кадров и улучшением здоровьсбрегающих технологий

21 ноября 2024 - 12:38

Работодатели СПП продолжают работать над решением проблемы дефицита кадров и улучшением здоровьсбрегающих технологий

В Челябинске состоялась VI региональная конференция «Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе - практика, опыт, проблемы и пути их решения».

Участники конференции – представители профсоюзов, власти и работодателей – обсудили актуальные направления, стоящие перед социальным партнерством, новые вызовы и перспективы взаимодействия. Со стороны Челябинского регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей» (СПП) в конференции приняли участие представители ММК, ЧТПЗ, ЧЭМК, ПГ «Метран», ПКФ «Политранс» и других компаний.

Начальник Главного управления Александр Шегуров, открывая конференцию, подчеркнул важность подобных встреч для выстраивания конструктивного диалога представителей власти с предпринимателями и общественниками.

В своем приветственном слове представитель СПП в Челябинской областной комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Сергей Комяков отметил эффективную работу социального партнерства по таким направлениям как – профобразование и повышение производительности труда. Говоря о проблеме дефицита кадров, он отметил, что среди механизмов ее решения существует несколько треков: краткосрочный – миграционный, среднесрочный – профессиональный и долгосрочный – репродуктивный трек. Речь идет об активизации внутренней миграции в Челябинскую область из других регионов России, о реализации образовательного проекта «Профессионалитет» и повышении производительности труда, а также – об улучшении демографической ситуации в регионе, в том числе, о разработке корпоративных программ поддержки семей с детьми.

Значительная часть конференции была посвящена обсуждению вопросов, связанных со здоровьесбережением трудовых коллективов, диспансеризацией, проведением профосмотров, вакцинацией.

Отметим, что в СПП пришли к выводу о необходимости выстраивания взаимосвязи между диспансеризацией и актуализацией корпоративных программ здороьвесбережения, поскольку одно без другого для предприятий неэффективно. Для компаний, во-первых, дешевле совместить текущий профосмотр с диспансеризацией. Во-вторых, появляется инструмент для сбора обезличенной информации о здоровье сотрудников и выявление основных проблем со здоровьем у членов коллектива. На данной базе можно эффективно скорректировать программы здоровьесбережения.

«Совмещая проведение профосмотра и диспансеризацию, работодатель может сэкономить до 50% затрат на данные мероприятия или до 10 тыс. рублей на сотрудника. Для предприятий с многотысячными трудовыми коллективами это внушительные суммы, которые можно направить на развитие программ здоровьесбережения. Надо активнее заинтересовывать работодателей этой возможностью. Вместе с тем, существует проблема, когда сотрудники предприятий, работающие не во вредных условия труда, как бы выпадают из системы профосмотров. На ближайшем заседании правления Союза промышленников мы продолжим рассматривать тему корпоративного здоровьесбережения и обсудим меры стимулирования работодателей для решения обозначенных вопросов», - отметил исполнительный директор СПП и Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области Александр Гончаров.

Пресс-служба СПП Челябинской области

« »