Группа Магнезит и ЮУРГУ разработали программу подготовки инженерных кадров для огнеупорной промышленности
17 апреля 2024 - 14:13
Группа Магнезит и Южно-Уральский государственный университет разработали программу целевой подготовки инженерных кадров для огнеупорной промышленности.
Учебная программа, разработанная специалистами Группы Магнезит и педагогами ЮУрГУ, не имеет аналогов в других вузах России и зарубежья.
Презентация уникальной программы состоялась на прошлой неделе. С новым образовательным проектом ознакомили одиннацатиклассников и их родителей, в числе которых немало магнезитовцев. Старт программе дали руководители Группы Магнезит, ЮУрГУ и управления образования Саткинского района.
Программа «ПрофСтарт» реализуется для подготовки специалистов по направлению «Химическая технология в огнеупорной отрасли» и рассчитана на 4 года обучения (бакалавриат). Её уникальность в специализированном профиле, разработанном совместно со специалистами инжинирингового центра компании.
В рамках программы «ПрофСтарт» у студента будет возможность выбора - в каком из специализированных направлений развиваться: «Химическая технология» или «Служба огнеупорных материалов».
Второй из перечисленных модулей - это эксклюзивная программа, разработанная специалистами Группы Магнезит и опережающая стандарты инженерного образования. Он рассчитан на подготовку высококонкурентных специалистов, обладающих глубокими знаниями технологии производства и навыками цифровой экспертизы, готовых решать сложные технологические и инжиниринговые задачи.
Передовыми компетенциями выпускников проекта «ПрофСтарт» станут разработка и управление технологическими операциями и процессами производства, определение качества сырья и получаемой продукции, разработка технологии изготовления новой огнеупорной продукции, цифровой мониторинг. А также компетенции в наиболее современных сферах: 3D-моделирование, искусственный интеллект и промышленная робототехника.
Программа предусматривает закрепление за студентом индивидуального куратора-наставника из числа ключевых специалистов на весь период обучения и большой студенческий пакет – стипендии от предприятия, оплата проживания, зарплата на период стажировки и другие меры поддержки. Особенный бонус – возможность в период обучения повышать квалификацию на дополнительных профильных программах (за счёт предприятия, по индивидуальному треку профессионального роста).
Участниками нового проекта могут стать выпускники школ, которые сдают в качестве ЕГЭ профильную математику, русский язык и один из дополнительных предметов - химия, физика, биология или информатика. Также в программу приглашают выпускников колледжей (при наличии профильного образования - по внутреннему экзамену, в случае непрофильной подготовки - индивидуальный подход).
Обучение по новому направлению начнётся с 1 сентября текущего года.
Справочно:
- Основные блоки профиля «Химическая технология»: общая химическая технология, процессы и аппараты химической технологии, процессы дробления и размола в химической технологии, технология огнеупорных материалов, теоретические основы технологии тугоплавких неметаллических и силикатных систем, технология огнеупорных материалов и керамики, системы управления химико-технологическими процессами.
- «Служба огнеупорных материалов»: применение огнеупорных материалов и изделий в футеровках тепловых агрегатов, физико-химические и эксплуатационные параметры огнеупорных материалов, эксплуатационное, техническое обслуживание и ремонт футеровок тепловых агрегатов и оборудования и другие.
Кстати:
- Дети магнезитовцев имеют приоритетное право на заключение договора о целевом обучении по программе «ПрофСтарт».
- После окончания обучения по программе «ПрофСтарт» специалистов планируется трудоустраивать на передовые производственные линии Группы Магнезит, задействованные в производстве премиальной продуктовой линейки «Русский Магнезит».
- Заработная плата в первые 6 месяцев работы составит не ниже размера среднего заработка по Саткинской производственной площадке. Затем предусмотрено карьерное развитие специалиста с дальнейшим повышением уровня профессионализма и заработной платы, а также материальная поддержка в рамках программы развития молодых кадров «Молодежный пакет» (в настоящее время разрабатывается и включает разные меры поддержки, в том числе для улучшения жилищных условий).
Пресс-служба Группы Магнезит
